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CA Technologies Scores Highest Rank in Human Rights Campaign’s 2017 Corporate Equality Index

Blog Post created by TMACUL Champion on Dec 6, 2016

CA Technologies Scores Highest Rank in Human Rights Campaign’s 2017 Corporate Equality Index | Business Wire 

 

CA Technologies Scores Highest Rank in Human Rights Campaign’s2017 Corporate Equality Index

 

Company Designated as a Best Place to Work for LGBT Equality

December 05, 2016 09:00 AM Eastern Standard Time

NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--CA Technologies (NASDAQ:CA) today announced that it has received a perfect score of 100 percent on the 2017 Corporate Equality Index (CEI), a national benchmarking survey and report on corporate policies and practices related to LGBT workplace equality, administered by the Human Rights Campaign (HRC) Foundation. CA joins the ranks of 407 major U.S. businesses which also earned top marks this year.

“We are honored to once again to receive a 100% rating”

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“We are honored to once again to receive a 100% rating,” said Beth Conway, vice president, Human Resources. “Authenticity is in CA’s DNA. It’s a fundamental part of how we live, work and succeed -- we know that diversity of perspective, experience and thought are imperative to driving better business outcomes. From our inclusive work culture to our progressive benefits and policies, CA is a committed champion and advocate of the LGBT community.”

The 2017 CEI rated 1,027 businesses in the report, which evaluates LGBT-related policies and practices including non-discrimination workplace protections, domestic partner benefits, transgender-inclusive health care benefits, competency programs, and public engagement with the LGBT community. CA’s efforts in satisfying all of the CEI’s criteria results in a 100 percent ranking and the designation as a Best Place to Work for LGBT Equality.

CA supports its LGBT employees with programs, policies and benefits that include:

• Participation in the HRC’s Employee Nondiscrimination Act Business Coalition to advocate for LGBT workplace equality;

• Hosting of an LGBT Inclusion Team to foster diversity and allow employees to share information, recognize achievements and interact with fellow employees;

• Offering health insurance plans which afford coverage for transgender surgery including the full range of medically necessary services and treatments as outlined by the current World Professional Associate for Transgender Health Standards of Care;

• Providing full healthcare benefits for domestic partners and adoption assistance up to $10,000 for all employees;

• Supporting the LGBT lunch at the Anita Borg Institute’s Grace Hopper Celebration of Women in Computing Conference for the last 5 years:

• Prohibiting philanthropic giving to non-religious organizations that have a written policy of discrimination on the basis of sexual orientation and/ or gender identity;

• Engaging in targeted recruiting efforts to the LGBT community every year with organizations like The San Francisco Community Center and LGBT Center in NYC;

• Requiring US contractors to abide by our inclusive non-discrimination policy

For more information on the 2017 Corporate Equality Index, or to download a free copy of the report, visit www.hrc.org/cei.

The HRC is America’s largest civil rights organization working to achieve lesbian, gay, bisexual and transgender equality. HRC strives to end discrimination against LGBT citizens and realize a nation that achieves fundamental fairness and equality for all.

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CA Technologies obtém maior pontuação na Campanha de Direitos Humanos 2017 Índice de Igualdade Corporativa | Business Wire

CA Technologies obtém maior pontuação na Campanha de Direitos Humanos2017 Índice de Igualdade Corporativa

Empresa designada como o Melhor Local para Trabalhar pela Igualdade LGBT

05 de dezembro de 2016 09: 00 AM Eastern Standard Time

CA Technologies (NASDAQ: CA) anunciou hoje que recebeu uma pontuação perfeita de 100 por cento no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2017, uma pesquisa nacional de benchmarking e um relatório sobre políticas e práticas corporativas Relacionados à igualdade no local de trabalho LGBT, administrado pela Fundação Human Rights Campaign (HRC). CA junta-se às fileiras de 407 grandes empresas dos EUA, que também ganhou as melhores marcas este ano.

"Estamos honrados em receber novamente uma classificação de 100%"
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"Estamos honrados em receber novamente uma classificação de 100%", disse Beth Conway, vice-presidente de Recursos Humanos. "A autenticidade está no DNA da CA. É uma parte fundamental de como vivemos, trabalhamos e conseguimos - sabemos que a diversidade de perspectiva, experiência e pensamento são imperativos para conduzir melhores resultados de negócios. Da nossa cultura de trabalho inclusiva aos nossos progressivos benefícios e políticas, a CA é um campeão comprometido e defensor da comunidade LGBT ".

O CEI de 2017 avaliou 1.027 empresas no relatório, que avalia as políticas e práticas relacionadas a LGBT, incluindo proteções de não-discriminação no local de trabalho, benefícios de parceiros domésticos, benefícios de saúde transgêneros inclusivos, programas de competência e envolvimento público com a comunidade LGBT. Os esforços da CA em satisfazer todos os critérios da CEI resulta em um ranking de 100 por cento e na designação como Melhor Lugar para Trabalhar para a Igualdade LGBT.

A CA apoia seus funcionários LGBT com programas, políticas e benefícios que incluem:

• Participação na Coalizão Empresarial da Lei de Não Discriminação dos Funcionários do HRC para defender a igualdade no local de trabalho LGBT;

• Hospedagem de uma Equipe de Inclusão LGBT para promover a diversidade e permitir que os funcionários compartilhem informações, reconheçam conquistas e interajam com colegas de trabalho;

• Oferecer planos de seguro de saúde que ofereçam cobertura para cirurgia transgênero, incluindo toda a gama de serviços e tratamentos medicamente necessários, conforme descrito pelo atual Associado Profissional Mundial para os Padrões de Saúde Transgênero;

• Fornecer benefícios de saúde completos para parceiros domésticos e assistência de adoção até US $ 10.000 para todos os funcionários;

• Apoiar o almoço LGBT no Grace Hopper do Instituto Anita Borg Celebração da Mulher na Computação nos últimos 5 anos:

• Proibição de doações filantrópicas a organizações não-religiosas que tenham uma política escrita de discriminação com base na orientação sexual e / ou identidade de gênero;

• Envolver-se em esforços de recrutamento direcionados para a comunidade LGBT todos os anos com organizações como The San Francisco Community Center e LGBT Center em NYC;

• Exigir que os contratantes dos EUA cumpram nossa política inclusiva de não-discriminação

Para obter mais informações sobre o Índice de Igualdade Corporativa de 2017, ou para baixar uma cópia gratuita do relatório, visite www.hrc.org/cei.

O HRC é a maior organização de direitos civis da América trabalhando para conseguir a igualdade entre lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros. HRC esforça-se para acabar com a discriminação contra os cidadãos LGBT e realizar uma nação que atinge justiça fundamental e igualdade para todos.

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CA Technologies obtient le plus haut rang de l'indice de l'égalité des sociétés 2017 de la Campagne des droits de la personne | Accueil

CA Technologies obtient le plus haut rang de la campagne de droits de la personne2017

Une entreprise désignée comme le meilleur endroit pour travailler pour l'égalité LGBT

Décembre 05, 2016 09:00 AM Eastern Standard Time

CA Technologies (NASDAQ: CA) a annoncé aujourd'*** avoir reçu un score parfait de 100% sur l'indice d'égalité des entreprises de 2017 (CEI), un sondage national de référence et un rapport sur les politiques et les pratiques de l'entreprise Liée à l'égalité LGBT sur le lieu de travail, administrée par la Fondation de la Campagne des Droits de l'Homme (HRC). CA rejoint les rangs de 407 grandes entreprises américaines qui ont également obtenu les meilleures notes cette année.

"Nous sommes honorés de recevoir à nouveau une cote de 100%"
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"Nous sommes honorés de recevoir à nouveau une cote de 100%", a déclaré Beth Conway, vice-présidente des ressources humaines. «L'authenticité est dans l'ADN de CA. C'est une partie fondamentale de la façon dont nous vivons, travaillons et réussissons - nous savons que la diversité de la perspective, l'expérience et la pensée sont impératifs pour conduire de meilleurs résultats commerciaux. De notre culture du travail inclusif à nos avantages et politiques progressifs, CA est un champion engagé et un défenseur de la communauté LGBT.

Le CEI de 2017 a évalué 1 027 entreprises dans le rapport qui évalue les politiques et les pratiques liées aux LGBT, y compris les protections en milieu de travail non discriminatoires, les avantages pour les partenaires domestiques, les prestations de soins de santé incluant les transgenres, les programmes de compétences et l'engagement du public auprès de la communauté LGBT. Les efforts de CA pour satisfaire à tous les critères de la CEI se traduisent par un classement de 100 pour cent et la désignation comme le meilleur endroit pour travailler pour l'égalité LGBT.

CA soutient ses employés LGBT avec des programmes, des politiques et des avantages qui incluent:

• Participation à la Coalition des entreprises de la Loi antidiscrimination des employés du HRC pour défendre l'égalité LGBT en milieu de travail;

• L'hébergement d'une équipe d'inclusion LGBT pour favoriser la diversité et permettre aux employés de partager de l'information, de reconnaître les réalisations et d'interagir avec leurs collègues;

• Offrir des régimes d'assurance-maladie qui offrent une couverture pour la chirurgie transgenre, y compris l'éventail complet des services et des traitements médicalement nécessaires décrits par l'Association mondiale des normes de soins de santé transgenres;

• Fournir des prestations médicales complètes aux partenaires domestiques et une aide à l'adoption jusqu'à concurrence de 10 000 $ pour tous les employés;

• Soutenir le déjeuner LGBT au Grace Hopper de l'Institut Anita Borg Célébration de la femme dans l'informatique Conférence pour les 5 dernières années:

• Interdire les dons philanthropiques aux organisations non religieuses qui ont une politique écrite de discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et / ou l'identité de genre;

• Engager des efforts de recrutement ciblés auprès de la communauté LGBT chaque année avec des organismes comme le Centre communautaire de San Francisco et le Centre LGBT à New York;

• Obliger les entrepreneurs américains à se conformer à notre politique inclusive de non-discrimination

Pour plus d'informations sur l'indice 2017 de l'égalité des sociétés, ou pour télécharger une copie gratuite du rapport, visitez www.hrc.org/cei.

Le HRC est la plus grande organisation de défense des droits civiques des États-Unis qui travaille à l'égalité des lesbiennes, des gais, des bisexuels et des transsexuels. Le HRC s'efforce de mettre fin à la discrimination à l'encontre des citoyens LGBT et de réaliser une nation qui réalise l'équité fondamentale et l'égalité pour tous.

 

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CA Technologies obtiene el puesto más alto en el índice 2017 de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos | Business Wire

CA Technologies obtiene el mayor rango en la campaña de derechos humanos2017 Índice de Igualdad Corporativa

Empresa designada como el mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBT

Diciembre 05, 2016 09:00 AM Hora estándar del este

CA Technologies (NASDAQ: CA) anunció hoy que ha recibido una puntuación perfecta del 100 por ciento en el índice de igualdad corporativa (CEI) de 2017, una encuesta nacional de benchmarking y un informe sobre las políticas y prácticas corporativas Relacionado con la igualdad en el lugar de trabajo LGBT, administrado por la Fundación de Derechos Humanos (HRC). CA se une a las filas de 407 empresas estadounidenses importantes que también obtuvieron las máximas calificaciones este año.

"Nos sentimos honrados de volver a recibir una calificación del 100%"
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"Nos sentimos honrados de recibir una calificación del 100%", dijo Beth Conway, vicepresidenta de Recursos Humanos. "La autenticidad está en el ADN de CA. Es una parte fundamental de cómo vivimos, trabajamos y tenemos éxito - sabemos que la diversidad de perspectiva, experiencia y pensamiento son imprescindibles para conducir mejores resultados de negocios. Desde nuestra cultura de trabajo incluyente hasta nuestros beneficios y políticas progresistas, CA es un campeón comprometido y abogado de la comunidad LGBT ".

El CEI de 2017 clasificó a 1.027 empresas en el informe, que evalúa las políticas y prácticas relacionadas con LGBT, incluyendo protección contra el no discriminación en el lugar de trabajo, beneficios para parejas domésticas, beneficios de atención de la salud transgénero, programas de competencia y compromiso público con la comunidad LGBT. Los esfuerzos de CA para satisfacer todos los criterios de la CEI resultan en un 100 por ciento de clasificación y la designación como el Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBT.

CA apoya a sus empleados LGBT con programas, políticas y beneficios que incluyen:

• Participación en la Coalición de Negocios de la Ley de No Discriminación de Empleados de HRC para abogar por la igualdad en el lugar de trabajo LGBT;

• Hospedaje de un Equipo de Inclusión LGBT para fomentar la diversidad y permitir que los empleados compartan información, reconozcan logros e interactúen con sus compañeros de trabajo;

• Ofrecer planes de seguro médico que ofrezcan cobertura para la cirugía transgénero, incluyendo toda la gama de servicios y tratamientos médicamente necesarios según lo establecido por el actual Asociado Profesional Mundial para los Estándares de Salud Transgénero;

• Proveer beneficios de salud completos para socios domésticos y asistencia para adopción hasta $ 10,000 para todos los empleados;

• Apoyar el almuerzo LGBT en la celebración Grace Hopper del Instituto Anita Borg de Mujeres en la Conferencia de Computación durante los últimos 5 años:

• Prohibir donaciones filantrópicas a organizaciones no religiosas que tienen una política escrita de discriminación basada en la orientación sexual y / o identidad de género;

• Participar en los esfuerzos de reclutamiento dirigidos a la comunidad LGBT cada año con organizaciones como el Centro Comunitario de San Francisco y el Centro LGBT en Nueva York;

• Requerir que los contratistas de los Estados Unidos cumplan nuestra política inclusiva de no discriminación

Para obtener más información sobre el Índice de Igualdad Corporativa 2017, o para descargar una copia gratuita del informe, visite www.hrc.org/cei.

El HRC es la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. HRC se esfuerza por poner fin a la discriminación contra los ciudadanos LGBT y realizar una nación que logre justicia y equidad fundamentales para todos.

 

 

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